Dans les partis politiques, encore beaucoup trop de femmes se
retrouvent à faire les boulots d’organisation et de secrétariat tout en demeurant
humbles et effacées. Même si la réussite d’un événement dépend souvent de
l’implication discrète d’une femme, ce sont souvent les hommes qui se feront
remarquer au cours de ce même événement.
De plus, ce sont les hommes qui font le plus connaître leur
intérêt à faire de la politique. Pour les femmes, non seulement il faut
généralement aller vers elles, mais en plus, nous devons argumenter pour les
convaincre qu’elles ont bel et bien tous les talents et les compétences pour se
porter candidate.
Ainsi, pour parvenir à une égalité homme femme dans toutes
les sphères de la vie politique, il faut d’abord avoir la conviction profonde que
seule cette égalité constitue un gage de compétence optimale. En effet, les
femmes étant aussi compétentes que les hommes, 30% de femmes dans un milieu
signifie nécessairement qu’il y a perte de compétence.
Ensuite, il faut utiliser tous outils et user de toutes les
stratégies et techniques possibles. (structure paritaire dans les
organisations, assemblée délibérante plus consensuelle, démarche particulière
pour faire lever des candidatures…)
Finalement, il ne faut pas minimiser l’impact des modèles et
des images fortes pour construire un imaginaire où tout devient possible. Et
dire que nous sommes enfin collectivement arrivés à cette étape.
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